Analista Full Stack Júnior / Pleno

📍 Local: São Paulo/SP – Região da Berrini
🏢 Modelo: 100% presencial
💰 Salário: A combinar
💼 Senioridade: Júnior ou Pleno, conforme experiência e conhecimentos técnicos

Buscamos um(a) Analista Full Stack Júnior / Pleno para atuar no desenvolvimento e evolução da SONIA, nossa plataforma de Agentes de IA, além de soluções e produtos personalizados.

Você trabalhará com desenvolvimento Full Stack, automações, integrações e Inteligência Artificial aplicada a processos reais.

• Desenvolver e manter aplicações Full Stack;
• Criar APIs e integrações com CRMs, ERPs e outras plataformas;
• Desenvolver automações e agentes de IA para diferentes processos;
• Criar e sustentar fluxos via WhatsApp, e-mail e telefonia;
• Evoluir funcionalidades envolvendo LLMs, RAG, embeddings e tool calling;
• Desenvolver interfaces utilizando TypeScript e React;
• Trabalhar com PostgreSQL/Supabase;
• Corrigir bugs e contribuir com testes, monitoramento e melhoria contínua das aplicações.

Conhecimento ou experiência em:

• Python e desenvolvimento de APIs REST;
• JavaScript/TypeScript e React;
• SQL e PostgreSQL;
• Git e versionamento de código;
• APIs, webhooks e integrações entre sistemas;
• Automação de processos;
• Conceitos de desenvolvimento e arquitetura de software.

Também valorizamos conhecimentos em LLMs, RAG, agentes de IA, Docker, AWS, testes automatizados e CI/CD.

Para candidatos Júnior, não é necessário dominar todo o stack. Buscamos uma boa base técnica, capacidade de aprendizado e interesse em evoluir.

• Experiência com LangChain, AutoGen, CrewAI, Agno ou similares;
• Conhecimento de Supabase;
• Experiência com AWS e Docker;
• Conhecimento de segurança e observabilidade;
• Experiência com LLMs em produção ou SFT (Supervised Fine-Tuning).

Buscamos uma pessoa proativa, curiosa, comunicativa, organizada e com facilidade para aprender, que goste de solucionar problemas e tenha interesse em IA, automação e desenvolvimento de produtos.

A senioridade será definida durante o processo seletivo.

Para Júnior, consideraremos principalmente base técnica, projetos, capacidade de aprendizado e potencial de evolução. Para Pleno, será considerada maior experiência profissional, autonomia e vivência com aplicações em produção.